User Login
 Forgot password?
 New member? Register here

Job Search
View All
Jobs in last week
Jobs in last two week
Jobs in last month




Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player



Company Profile
   
Career Vision`s Client - CV20140704
Company profile: Khách hàng của chúng tôi tiền thân là Công ty thương mại và sản xuất vật tư thiết bị giao thông vận tải. Sau gần 40 năm xây dựng và phát triển đến nay đã trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu trong ngành ô tô Việt Nam.
Company size:
Company address:
Job Detail
Job id: JO201406
Job title: Giám Đốc Nhân Sự
Job description: Quản lý, điều hành Phòng Tổ chức nhân sự:

- Tham mưu cho HĐQT, Ban TGĐ, về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, tuyển dụng nhân sự phục vụ sản xuất kinh doanh.

- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng TCNS và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.

Công tác chuyên môn:

- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân lao động giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện.

- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển nhân sự, thăng tiến và thay thế nhân sự.

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảo bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Xây dựng các quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.

- Tổ chức thực hiện công tác Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn Công ty và Nhà máy, đơn vị trực thuộc.

  Job Requirement
General: Years of experience: Ít nhất 5 năm
  Minimum career level: Team Leader/Supervisor
  Minimum education level: Bachelors
  Minimum language: English - Level: Intermediate
  General request: - Giới tính: Nam giới, sức khỏe tốt, tuổi từ 35 - 50, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.

- Tốt nghiệp Đại học kinh tế quốc dân hoặc các trường Đại học tại nước ngoài chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động - Hệ: Chính quy.

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Tổ chức nhân sự trong các doanh nghiệp sản xuất có quy mô từ 500 CBCNV trở lên.

- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tổ chức nhân sự với mọi loại hình doanh nghiệp xây dựng quy chế, quy trình quản lý nhân sự.

- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, chế độ chính sách đối với người lao động với mọi loại hình doanh nghiệp.

- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đào tạo.

- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ.

- Am hiểu Luật doanh nghiệp, Luật lao động, Điều lệ công ty cổ phần.

- Có khả năng tổ chức Đại hội đồng cổ đông, trình bày báo cáo trước các Hội nghị lớn của Công ty.

- Có khả năng, kinh nghiệm viết biên bản họp HĐQT và Đại hội đồng cổ đông.

  Computer skills: N/A
  Soft skills: - Có khả năng quản lý, lãnh đạo, điều hành.

- Có kỹ năng phân công công việc, giám sát, kiểm tra.

- Có khả năng thuyết trình tốt trước Ban Tổng giám đốc và Hội đồng quản trị.

- Chịu được áp lực công việc cao.

- Có kỹ năng phân tích vấn đề nhằm tư vấn, tham mưu chính sách.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, ra quyết định.

- Thận trọng, cẩn thận, trung thực và say mê công việc.

- Gương mẫu, nhiệt tình, sẵn sàng học hỏi và cầu tiến.

- Có khả năng quản lý, lãnh đạo, điều hành.

- Có kỹ năng phân công công việc, giám sát, kiểm tra.

- Có khả năng thuyết trình tốt trước Ban Tổng giám đốc và Hội đồng quản trị.

- Chịu được áp lực công việc cao.

- Có kỹ năng phân tích vấn đề nhằm tư vấn, tham mưu chính sách.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, giải quyết vấn đề, ra quyết định.

- Thận trọng, cẩn thận, trung thực và say mê công việc.

- Gương mẫu, nhiệt tình, sẵn sàng học hỏi và cầu tiến.

  Other skills: N/A
  General Information
Job Type: Full-Time Permanent
Location: Hà Nội
Job category: Automotive
  Administrative/Clerical
  Human Resources
Job level: Manager
Salary: 20 - 30 Tr VNĐ
Benefit: - Thu nhập từ 20 đến 30 triệu đồng/tháng.

- Được công ty đóng thuế thu nhập cá nhân.

- Được công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT,BHTN.

- Được hưởng chế độ thưởng cao theo: Thưởng đột xuất theo thành tích, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả SXKD bằng tiền hoặc cổ phiếu.

- Chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn: Nghỉ lễ, tết, phép, thăm hỏi, du lịch, nghỉ mát trong và ngoài nước.

- Có cơ hội thăng tiến lên vị trí Phó Tổng giám đốc Công ty và thành viên HĐQT.

- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện.

Contact: Nguyễn Thị Lý (Ms.)
  ly.nt@careervision.vn
  (+84) 167 754 5093

 
 
Home | About us | Job Seeker | Our Service | Career Guide | News & Event | FAQs & Support | Privacy Statement | Contact Us
Copyright © by careervision.vn. All right reserved.
Designed by www.Asinvn.com