User Login
 Forgot password?
 New member? Register here

Job Search
View All
Jobs in last week
Jobs in last two week
Jobs in last month




Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player



Company Profile
   
Career Vision`s Client - CV20140506
Company profile: Khách hàng của chúng tôi là một công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, sửa chữa, tư vấn đầu tư các công trình dân dụng, công nghiệp, kỹ thuật hạ tầng khu đô thị và khu công nghiệp.
Company size:
Company address:
Job Detail
Job id: JO201408
Job title: Trưởng phòng Nhân sự - Tiền lương
Job description: - Lập kế hoạch chi phí hàng năm cho Bộ phận nhân sự, theo dõi thực hiện kế hoạch chi phí và tình hình sử dụng quỹ lương của công ty;

- Viết quy trình cho các bộ phận;

- Kết hợp với các trưởng bộ phận viết mô tả công việc cho từng chức danh, trên cơ sở đó định biên lao động cho các bộ phận nhằm sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất;

- Thiết lập thang bảng lương và chính sách thưởng theo quy định của công ty;

- Thực hiện việc chi trả lương và thưởng cho CBCNV;

- Soạn thảo các Quyết định liên quan đến nhân sự;

- Giải quyết tranh chấp lao động theo đúng luật;

- Báo cáo thuế thu nhập hàng tháng và quyết toán thuế thu nhập quý, năm;

- Khai giảm trừ gia cảnh cho CNV công ty theo quy định;

- Làm các báo cáo Nhân sự - Tiền lương theo yêu cầu của công ty;

- Công tác công đoàn;

- Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty. Đề xuất các biện pháp bảo hộ lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đời sống vật chất tinh thần, đào tạo đào tạo lại người lao động;

- Phổ biến, đôn đốc CBNV công ty thực hiện đúng nội quy, quy định của công ty;

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty.

  Job Requirement
General: Years of experience: Ít nhất 2 năm
  Minimum career level: Manager
  Minimum education level:
  Minimum language: English - Level: Intermediate
  General request: - Ưu tiên nam

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý phụ trách tiền lương (Payroll).

- Các ứng viên có kinh nghiệm trong việc tính lương (Payroll) cho công ty, biết sử dụng phần mềm nhân sự là một lợi thế;

- Nắm rõ các quy định liên quan đến Luật Lao Động và cách tính lương, thưởng, phụ cấp, lương ngoài giờ,các khoản trợ cấp cho người lao động.

- Cẩn thận, chính xác, trung thực là tiêu chí bắt buộc;

- Có sự hiểu biết về nhân sự, đam mệ lĩnh vực nhân sự;

- Tính cách thân thiện, cởi mở và sẵn sàng trợ giúp;

- Chịu áp lực công việc cao;

- Tiếng Anh: giao tiếp tốt.

  Computer skills: N/A
  Soft skills: N/A
  Other skills: N/A
  General Information
Job Type: Full-Time Permanent
Location: TP Hồ Chí Minh
Job category: Civil/Construction
  Human Resources
 
Job level: Manager
Salary: 700 USD – 1.000 USD
Benefit: - Hưởng lương theo thỏa thuận

- Được hưởng các quyền lợi: BHYT, BHXH,... theo quy định của pháp luật

- Hưởng các chế độ về ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của Công ty

- Thưởng và các chế độ khác: Theo quy định của Công ty

Contact: Nguyễn Thị Lý (Ms.)
  ly.nt@careervision.vn
  +84 1677 545 093

 
 
Home | About us | Job Seeker | Our Service | Career Guide | News & Event | FAQs & Support | Privacy Statement | Contact Us
Copyright © by careervision.vn. All right reserved.
Designed by www.Asinvn.com