User Login
 Forgot password?
 New member? Register here

Job Search
View All
Jobs in last week
Jobs in last two week
Jobs in last month




Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player



Company Profile
   
Career Vision`s Client - CV20151207
N/A
Company profile: Khách hàng của chúng tôi chuyên sản xuất và xuất khẩu thuốc bảo vệ thực vật sang thị trường Campuchia, Myanmar...
Company size: N/A
Company address: N/A
Job Detail
Job id: JO20160620
Job title: Trưởng Phòng Nhân Sự
Job description: * Quản trị chiến lược nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Tham mưu cho giám đốc trong quá trình xây dựng cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

- Lên kế hoạch ngân sách hoạt động cho bộ phận Nhân sự.

- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng HCNS và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản lý nhân sự..

* Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng nguồn nhân sự.

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực nhằm đáp ứng kịp thời nguồn nhân sự cho sự phát triển của công ty và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.

- Theo dõi thông tin nhân sự toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên, lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự.

- Tham vấn, giám sát quá trình tuyển dụng.

- Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài cho công ty.

- Xây dựng và thực hiện quy trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

* Chịu trách nhiệm về mặt đào tạo và phát triển nhân sự.

- Xây dựng quy trình đào tạo và quy trình đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng và đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty.

- Lập kế hoạch đào tạo, phát triển kĩ năng và nghiệp vụ cho nhân viên.

- Lắng nghe các khó khăn từ phía nhân viên mới nhằm hỗ trợ kịp thời giúp nhân viên thích nghi, tạo động lực và kết nối các thành viên trong công ty

- Đối với trường hợp nhân viên nghỉ việc, cần tìm hiểu các nguyên nhân nghỉ việc thông qua phỏng vấn thôi việc.

* Chịu trách nhiệm quản lý và duy trì nguồn lực nhân sự.

- Xây dựng chính sách nhân sự, các quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân sự giỏi, kích thích động viên tinh thần và kỉ luật lao động.

- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển nhân sự, thăng tiến, thuyên chuyển và thay thế nhân sự.

- Phối hợp với các bộ phận xây dựng các quy định, quy trình, lập kế hoạch liên quan đến các hoạt động của Công ty.

- Giải quyết các chế độ cho người lao động.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.

  Job Requirement
General: Years of experience: Ít nhất 3 năm
  Minimum career level: Manager
  Minimum education level: Bachelors
  Minimum language: English - Level: Intermediate
  General request: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật hoặc Quản trị kinh doanh.

- Ưu tiên Nam

- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.

- Am hiểu luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.

- Kiến thức tổng hợp, tư duy phân tích tổng hợp.

- Có khả năng suy luận, giao tiếp, nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh.

- Có kỹ năng giải quyết xung đột tốt, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.

- Kỹ năng xây dựng quy trình theo các quy chuẩn, lập kế hoạch, quản lý, giám sát tốt.

- Có phong cách và tác phong làm việc chuyên nghiệp, có bản lĩnh.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, tinh thần trách nhiệm cao

  Computer skills: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
  Soft skills: N/A
  Other skills: N/A
  General Information
Job Type: Full-Time Permanent
Location: TP Hồ Chí Minh
Job category: Industrial Products
  Executive management
  Human Resources
Job level: Manager
Salary: Thỏa thuận
Benefit: N/A
Contact: Ly Nguyen (Ms.)
  ly.nt@careervision.vn
  +84 918 193 359

 
 
Home | About us | Job Seeker | Our Service | Career Guide | News & Event | FAQs & Support | Privacy Statement | Contact Us
Copyright © by careervision.vn. All right reserved.
Designed by www.Asinvn.com