User Login
 Forgot password?
 New member? Register here

Job Search
View All
Jobs in last week
Jobs in last two week
Jobs in last month




Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player



Company Profile
   
CAREER VISION`S CLIENT - CV20151109
Company profile: Khách hàng của chúng tôi chuyên sản xuất và kinh doanh dược phẩm, nhập khẩu và mua nguyên phụ liệu bao bì phục vụ cho sản xuất.
Company size:
Company address:
Job Detail
Job id: JO20151109
Job title: Talent Development Manager
Job description: a) Phát triển nhân lực:

- Tuyển chọn nguồn nhân lực đảm bảo có chất lượng đáp ứng nhu cầu theo định hướng phát triển Công ty.

- Thiết lập các chính sách, chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa và triển khai thực hiện.

- Xây dựng các chính sách thu hút & phát triển nguồn nhân lực.

- Thiết lập các công cụ đánh giá nguồn nhân lực để có các chính sách phù hợp & kịp thời về đào tạo, điều động, luân chuyển....

- Thiết lập các chính sách lương, thưởng, đào tạo nhằm phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt Công ty ngày càng chuyên nghiệp và hiệu quả.

- Thiết lập các chính sách, chương trình đào tạo, chế độ đãi ngộ hợp lý nhằm khai thác hiệu quả năng lực từ quản lý đến nhân viên của khối bán hàng & sản xuất.

 

b) Đào tạo:

- Thiết lập các chương trình đào tạo và Tổ chức huấn luyện, đào tạo nhằm trang bị các kỹ năng, kiến thức, trình độ chuyên môn cho cán bộ công nhân viên để nâng cao hiệu quả công việc.

- Xây dựng các chương trình, lộ trình huấn luyện, đào tạo hàng năm và tổ chức huấn luyện, đào tạo hiệu quả cho đội ngũ kế thừa.

 

c) Phát triển văn hóa Imexpharm:

- Duy trì giá trị văn hóa, thể hiện văn hóa bằng hành động.

- Huấn luyện cho nhân viên mới về các giá trị văn hóa và văn hóa thực thi mà cán bộ công nhân viên trong Công ty đang thực hiện

- Xây dựng các chuyên đề duy trì văn hóa tạo sự lan tỏa đến toàn thể cán bộ công nhân viên.

- Truyền thông về văn hóa giúp cho toàn thể cán bộ công nhân viên biết được lợi ích to lớn của việc thực thi văn hóa

- Xây dựng các chính sách khen thưởng, khích lệ,...

  Job Requirement
General: Years of experience: Ít nhất 3 năm
  Minimum career level: Manager ( Salary from $1,000+)
  Minimum education level: Bachelors
  Minimum language: English - Level: Intermediate (Required)
  General request: - Trình độ học vấn: tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, KH-XH...

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về xây dựng và phát triển nguồn nhân lực

- Có kinh nghiệm trong ngành sản xuất dược phẩm là một lợi thế

- Có khả năng xây dựng và phát triển nhân tài

- Có khả năng làm việc độc lập

- Có khả năng giao tiếp tốt

- Có khả năng làm việc với đối tác thứ 3

  Computer skills: N/A
  Soft skills: N/A
  Other skills: N/A
  General Information
Job Type: Full-Time Permanent
Location: Đồng Tháp
Job category: Pharmaceutical/Biotech
  Human Resources
  Education/Training
Job level: Manager ( Salary from $1,000+)
Salary: Negotiable
Benefit: - Hình thức làm việc:

+ Toàn thời gian: Lương thỏa thuận

+ Bán thời gian: Lương: 1500 - 2500 USD

- Có hỗ trợ xe đưa rước cho ứng viên đang cư trú tại Tp. HCM

- Chế độ đãi ngộ theo chính sách của công ty.

Contact: Lan Phuong
  Phuong.tran@careervision.vn
  0934 198 293

 
 
Home | About us | Job Seeker | Our Service | Career Guide | News & Event | FAQs & Support | Privacy Statement | Contact Us
Copyright © by careervision.vn. All right reserved.
Designed by www.Asinvn.com